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国有企业选人用人工作调查问卷

    为及时掌握国有企业选人用人工作情况,进一步提高选人用人工作质量,加强干部队伍建设力度,努力建设一支高素质专业化国企干部队伍,特开展本次专题问卷调查。希望能占用您几分钟时间帮助我们完成问卷。该问卷采取不记名方式填写,我们保证对您所提供的个人信息予以严格保密。衷心感谢您的支持与配合!  

调查时间:2024年8月21日—9月21日

1、您的性别是?
(201)
(150)
2、您的年龄是?
(124)
(204)
(15)
(8)
3、您的文化程度是?
(5)
(95)
(250)
(1)
4、您目前的岗位?
(13)
(76)
(262)
5、您进入国企工作前的工作单位是?
(21)
(54)
(8)
(112)
(35)
(34)
(87)
6、您认为国企对干部的日常监督管理?
(279)
(57)
(8)
(7)
7、您进入本单位工作前,是否取得会计师、建造师等相关执业证书?
(138)
(213)
8、您认为国企是否有针对性地组织开展各类干部培养、培训?
(224)
(102)
(25)
9、您已在国企连续工作的年限是?
(141)
(139)
(48)
(23)
10、您在国企工作是否已得到提拔使用?
(133)
(218)
11、您现在的工作状态是?
(306)
(24)
(3)
(18)
12、您所在国企已提拔使用的职工有无因违纪违法被追责问责?
(52)
(299)
13、您所在的国企是否存在非共产党员负责党务工作的情况?
(14)
(337)
14、您对您所在的国企选人用人工作的总体评价是?
(246)
(95)
(10)
15、您对本企业在选人用人制度建设方面的评价?
(275)
(68)
(8)
16、您希望国企应从哪些方面着力抓好选人用人工作?
(260)
(232)
(262)
(231)
(239)
(265)
17、您认为国企人才队伍存在的主要问题是?
(61)
(115)
(92)
(202)
(103)
18、您对国企选人用人工作的意见建议?
总计共351人回复。
调查反馈:
国有企业选人用人工作调查问卷——结果反馈

    为及时掌握国有企业选人用人工作情况,进一步提高选人用人工作质量,加强干部队伍建设力度,努力建设一支高素质专业化国企干部队伍,2024年8月21日9月21日,bd手机网页版登录界面 国有资产监督管理局在bd手机网页版登录界面 政府门户网站开展了调查问卷。现将调查结果反馈如下:

    一、调查设计

    本次调查设计了18个国有企业选人用人工作相关问题,共351名网民参与调查。

    二、调查结果显示

    从总的情况来看,参与调查的网民对国有企业选人用人工作评价较好。

    三、调查结果分析

    通过此次调查,从网民的角度进一步了解国有企业选人用人工作成效。下一步,区国资局将进一步持续优化区属国有企业干部监督管理体系,不断健全现代国有企业选人用人机制,根据党中央坚持和加强党对国有企业全面领导的总体要求,完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化的区属国有企业干部队伍。


                                 

                                          bd手机网页版登录界面 国有资产监督管理局

                                                   2024年9月26日

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