区人社局：推动技能人才与区域发展深度融合

一是制度先行，构建技能人才培养激励机制。全区相继拟定出台《bd手机网页版登录界面 新时代人才队伍建设特殊支持16条措施》《bd手机网页版登录界面 加快人才集聚推动重点产业企业高质量发展八条措施》《bd手机网页版登录界面 加强新时代“工匠”人才队伍建设助力经济社会高质量发展实施方案》《bd手机网页版登录界面 食品饮料产业技能人才培育激励七条措施》等技能人才培养规划，对高技能人才、海外留学人才在创新创业、人才引进等方面给予政策支持。

二是以练代训，搭建技能人才培养实训平台。构建以行业企业为主体、技工（职业）院校为基础、政府推动与社会支持相结合的技能人才大培养格局，建设覆盖重点产业和特色行业的技能大师工作室网络，目前，辖区内备案建设李勇装配钳工国家级技能大师工作室1家，唐峻白花石刻等省级技能大师工作室2家，娄恒铝电解工等市级技能大师工作室9家。依托职业院校和企业建立高技能人才培育基地，充分发挥学校、企业在培养高技能人才中的主体作用，先后建立“白朝乡农旅”“龙潭乡农旅”市级乡村振兴高技能人才培育基地。

三是技能强化，完善技能人才培养培训体系。大力推进企业新型学徒制，围绕支柱产业和新兴产业对技能人才培养的需求，探索学徒制培养新方法新途径，今年以来共1900余人参加学徒制培养。近3年来，持续聚焦重点人群，大力实施技能培训，累计开展各类补贴性职业技能培训1.82万人次，着力培育“川育核工”“利曌妹儿”等特色劳务品牌，实现高质量转移就业。

四是竞赛提能，打通技能人才培养快速通道。积极组织选手和裁判员参加各类技能大赛，在第五届“四川工匠杯”职业技能大赛中，荣获美容项目三等奖；在泸州市“西部工匠城”职业技能大赛中，荣获烹饪（西餐）项目二等奖、烘焙项目三等奖；在市第九届职业技能竞赛中，“互联网营销”“美发”“茶艺”等7个项目荣获一等奖。