区人社局：践行“123”工作举措，赋能劳务专合社高质量发展

构建“一个”服务平台。为加快整合区内劳动力资源，聚焦就业民生之本，积极搭建农村劳动力转移就业、组织输送和跟踪服务等平台，建立“国有人力资源公司+乡镇（街道）劳务专业合作社+村（社区）劳务专业合作社分社”三级劳务服务平台，实现供需精准匹配、劳务服务全覆盖。截至目前，共发展社员7.76万余人，建立劳务班组323个，开展劳务对接2.6万余人次，实现劳务收入7300余万元。

开拓“两个”就业渠道。创新建立“利州就业”人力资源服务系统，与劳务专业合作社有效衔接，开设线上招聘专区，开展直播带岗、云招聘等线上服务，实现“劳务专合社+线上就业”。深入摸排收集劳动力信息和企业用工需求信息，采取企业点单、劳务专业合作社派单、人社部门管单、劳务班组接单“四单”工作模式，实现“劳务专合社+线下派工”，确保让劳动力在“家门口”实现就业增收。

实现“三个”劳务融合。一是实现劳务专合社与零工市场、驻外7个农民工工作站融合，加快城乡就业一体新格局。依托南河、雪峰、嘉陵、上西4个零散工集散服务中心，建立劳务合作基地，实现“基地”定向输出，为灵活就业和新业态从业的专合社社员提供系统化、层次化、立体化的优质公益性支撑服务。二是实现劳务专合社与产业园、孵化园融合，推动就业促创业。形成涵盖信息咨询、岗位招聘、职业培训、劳务派遣、创业培训、园区孵化等服务的完整链条。三是实现劳务专合社与国有人力资源公司融合，深化区内外劳务协作。与省内外200余家人力资源公司及用工企业签订了战略合作协议，引进中智四川、兴邦劳务、城刚劳务、祥能集团等成熟型人力资源企业34家，实现劳务派遣10284人。